Działania zawarte w projekcie adresowane są wyłącznie do 20 uczestniczek. Udział w projekcie jest dobrowolny, a odmowa udziału w projekcie nie będzie skutkowała wyłączeniem z ewidencji bezrobotnych.
Działania zaplanowane w projekcie obejmują: indywidualną poradą zawodową – pogłębioną analizę potrzeb i problemów zawodowych oraz zwiększenie motywacji i wiary we własne możliwości; bon wizerunkowy o wartości 500 zł, który będzie przyznawany każdej kobiecie, która zostanie zakwalifikowana do projektu (za otrzymany bon wizerunkowy pani będzie mogła kupić strój do pracy, udać się do fryzjera, lub zakupić inną rzecz/usługę która jej zdaniem jest niezbędna do dobrego zaprezentowania się w przyszłej pracy. Dodatkowo, jeśli będzie istniała taka konieczność, kobieta przy wyborze odpowiedniego stroju będzie mogła umówić się na doradztwo i wspólne zakupy zrobić z doradcą zawodowym lub doradcą klienta); bon dojazdowy o wartości 600 zł - przyznawany na pokrycie kosztów związanych z przejazdem do miejsca próbnej pracy i powrotu lub usamodzielnienia się (bon może zostać wykorzystany dwutorowo: na zakup roweru lub innego środka transportu lub opłatę części kursu na prawo jazdy bądź będzie płacony w 3 ratach po 200 zł - w przypadku rozliczania bonu na zakup biletów, zakup paliwa).
Próbna praca - będzie trwała 3 miesiące. W tym czasie kobiety będą przygotowywać się do powrotu do pracy w wymiarze 30 godzin tygodniowo, rozłożonych wg możliwości dojazdu i potrzeb pracodawcy. Za uczestniczenie w próbnej pracy kobieta otrzyma uposażenie w wysokości 60% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w styczniu 2022 roku brutto miesięcznie wypłacane przez Urząd. Organizator próbnej pracy nie ponosi żadnych kosztów w związku z ich organizacją.
Panie uczestniczące w projekcie będą też mogły otrzymać premię zatrudnieniową – przyznawana w wysokości 1500 zł na wniosek pracodawcy, który zatrudni uczestniczkę projektu pilotażowego na okres 3 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Zatrudnienie musi nastąpić najpóźniej w przeciągu miesiąca po zakończeniu próbnej pracy. Premia zatrudnieniowa zostanie wypłacona po upływie miesięcy zatrudnienia, po przedstawieniu dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia oraz składek ZUS, co dodatkowo wpłynie motywująco na utrzymanie zatrudnienia.
„Projekt MAMA" finansowany jest w ramach rezerwy Funduszu Pracy w ramach naboru projektów pilotażowych „Stabilna praca-silna rodzina".
Projekt będzie realizowany od 1.03.2022 r. do 31.12.2023 r.
Szczegółowe informacje na temat rekrutacji uczestników projektu oraz pracodawców znaleźć można na stronie:
https://sztum.praca.gov.pl/.../content/17261589-projekt-mama
Konto Amazon zagrożone? Pismak przeciwko oszustom
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
